L’agenzia Edelman ha realizzato
notevoli ricerche sul mercato di lavoro globale. Recentemente ha finito
lo studio chiedendo a un gruppo rappresentativo di persone di manifestare il
loro attuale grado di fiducia negli esecutivi e nelle loro imprese.
In interviste simili, nel
passato, i risultati indicavano “performance finanziaria” e “prodotti di
qualità” come attributi che giustificavano fiducia in questi leader. Però
da che c’è stato il collasso economico mondiale, l’interesse in questi fattori
è diminuito drammaticamente. Le questioni dominanti, adesso, afferma la
ricerca della Edelman, includono “pratiche oneste e trasparenti” e “essere
parte di una società nella quale si può avere fiducia”.
Pare che molte persone si sono
accorte che la dimostrazione di buona performance finanziaria non indica
necessariamente che si tratti di un’azienda di fiducia. In altre parole:
se tu non puoi avere fiducia in coloro che generano questi impressionanti numeri,
che differenza fa?
È chiaro che la credibilità di
molti settori dell’universo imprenditoriale e professionale ha sofferto forti
colpi negli ultimi anni. “In chi puoi avere fiducia?” – una domanda che
molti si sono fatti e purtroppo non è stato facile rispondere.
Da noti capi del governo,
passando ad esecutivi di nome e leader in ascensione, integrità e onestà sono
qualità che pare diminuiscano sempre più.
Aiuterebbe molto considerare un
antico e saggio libro, la
Bibbia, per incontrare un esempio classico di come un vero
leader deve agire. Io oserei proporre di divenire leader come Daniele la
cui vita è descritta nell’Antico Testamento.
In Daniele 6:5 leggiamo: “Ma non
potendo trovare nessun motivo di accusa né colpa, perché egli era fedele e non
aveva niente da farsi rimproverare”. Daniele divenne leader preminente
della Babilonia, con la mortificazione dei suoi opponenti i quali determinarono
che la migliore maniera di minare la sua crescente autorità e prestigio, era
lanciare scredito sulle sue azioni.
Gli avversari, nonostante i
grandi sforzi, fallirono nello sfidare l’integrità di Daniele, nel metterlo in
pericolo, finirono per provocare la loro propria rovina. Quando le false
accuse furono scoperte, i suoi accusatori vennero esecutati e mansioni ancora
più importanti furono affidate a Daniele nel regno del Re Dario.
Daniele rimase fedele alle sue
convinzioni e, come risultato, ne fu riccamente ricompensato.
Vorrei
suggerire che se vuoi costruire e mantenere una reputazione corporativa
vigorosa, sarebbe saggio che sia tu che la tua équipe foste come Daniele,
dimostrando determinazione nell’essere degno di fiducia, diligente e onesto.
“L’integrità degli uomini retti li guida, la perversità dei perfidi li
rovina”. (Proverbi 11:3).
| AUTORE
| Rick Boxx "Momenti di Integritá com Rick Boxx" é un articolo settimanale che
parla sull'Integritá nel mondo degli affari, visti con prospettiva cristiana.
Trascritto con autorizzazione. www.integritymoments.com
2000, Integrity Management, Inc.
© MANNA DEL LUNEDÍ é un’edizione settimanale della CBMC INTERNATIONAL http://www.cbmcint.org/ , una
organizzazione di ambito mondiale, senza denominazione, fondata nel 1930,
con Sede a Chattanooga, TN, con l'unico proposito di presentare Gesú Cristo
come Salvatore e Signore a uomini d'affari e professionisti.
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